要不怎么说，人外有人天外有天呢，有擅长录音、配音的同学，连录音棚都能借到，而负责剪辑的同学更是有一双被天使亲吻过的手。
等到广告片做出来时，叶沐就只剩下感叹，她一边认识到人脉和人才的重要性，一边说：“咱们这么牛逼合适吗，会不会被怀疑作弊请枪手啊，这都能拿出去参加国际比赛了好吗！”
就这样，大四的上半学期也从指缝溜走了。
严格来说，大四的生活和暑假差不多，叶沐依然是三点一线，大部分时间在家和画廊之间往返，有时候还会去沈韵的工作室。
值得一提的是，就在叶沐加紧复习，准备考艺术品鉴定评估资格期间，叶之鸣和女朋友分手了，分得很平静。
叶沐开玩笑地问他打算什么时候再找。
叶之鸣却说，这段时间看叶沐这么有工作热忱，都被她影响和感动了，他打算未来几年什么感情都不发展，就专心培养她。
叶沐震惊道：“可我已经开始投简历了，我还打算出去上班。爸，你别这么关注我，别对我抱太大期望好不好！”
叶之鸣只笑问：“是不是想去广告公司？”
叶沐点头。
叶之鸣说：“可以去，爸爸也赞成。你看，公司都帮你找好了。”
叶沐：“？？？”
等叶沐再一看公司介绍，发现其中一个股东竟然是萧固？
叶沐的第一反应就是：“爸，你不是让我去刺探情报的吧？这种事我可干不了。”
叶之鸣被气笑了：“我们又不是竞争对手，你去刺探什么，再说你也不是这块料。你就只管吸取职场经验，这可是门大学问。这家呢只是萧家投资的公司之一，萧家人不管事。不过你进去以后，下面的小领导会多照顾你一点，会多给你一点学习机会。这社会啊，就是第二所大学，你进去不只是为了挣钱，也是为了自我提升，只管好好学就行了。”
叶之鸣话锋一转，又道：“女孩子讨生活，会比男孩子容易吃亏，酒局、饭局文化躲不掉。但是在熟人介绍的公司里，起码能安全一点。爸爸也能更放心。”
于是，叶沐人生里的第一份工作，就这样定下了。
第43章
叶沐还是在上班一个月以后才知道,她以为自己是“关系户”而感到心虚，一直藏着掖着，生怕被部门其他人知道了穿小鞋，却没想到原来这整个部门都是关系户,而小丑竟然是她自己？
是的,整个部门都是关系户,而且富二代居多。
相比之下,叶沐家里只是经营画廊，放在在这里真的不够看。
部门里有个叫刘冉的白富美,几乎隔天就买一个包，统统是一线难买的热门款，只要微信上跟Sa说一句，一个小时后就有闪送小哥上门。
有时候大家也会在官网上买,经常来送件的顺丰小哥大家也都认识，还能精准的识别收件人的工位,直接送到跟前。
要不怎么说职场是小型社会呢,在不同的小社会里就会长不同的见识,叶沐第一个星期可真是开了眼,几乎一直都处于“震惊”之中。
叶沐后来和叶之鸣提了这事,叶之鸣竟没有丝毫惊讶,转头就买了两个包塞给叶沐说，也不能差太远，和同事的关系一定要搞好。
当然,两个包和人家隔一天买一个不能比,但真的相处下来,叶沐才发现这些同事也没有她刻板印象中认为的趾高气昂、眼高手低。
他们这个部门可不是吃素的,每个人都有点本事,从客户谈判到文案、策划，一个人能就hold住全程。
后来经过了一个月的细心观察，加上叶沐也在这里交到朋友——陈煦，陈煦私下里也给叶沐透露了不少底。
陈煦说，其实大家只是将这份工作当做一次进修，起码要待上两年，觉得本事学到手了，牛逼了，就出去开公司，觉得还不行，那就沉淀下来，再学学。总之这里的每一个人都有野心，都只是拿这个小部门当作跳板，总有一天是要高飞的。
叶沐就好奇地问，为什么都集中在这家公司，是凑巧，还是每家广告公司都这样？
陈煦说，当然不是每家如此，这就是一种圈子文化，既然是圈子文化，那就不可能随处可见。
所谓圈子文化，就是同级别的人组成一个圈子，获得的资源共享，共赢共收。
至于这个部门里的广告业务，几乎可以说是源源不绝，有同事自己家公司有需求，也有各个关系户和客户之间互相介绍的资源，比如陈煦的爸爸就会在饭桌上跟朋友推荐，朋友因为信赖陈煦爸爸，自然就会来找陈煦。
换句话说，陈煦爸爸的宣传就是打广告，而且精准投放，百发百中。
叶沐这才知道，原来她在学校里学到的东西也就是一层皮，仅限于理论，到了职场的特定环境中，还可以这样灵活运用。
事实就是，陈煦并也不会因是爸爸的朋友就怠慢，反而会更尽心尽力做好每一道细节，不只是为了爸爸的面子，不只是为业绩而做，为日后的创业基础而做，也是为了笼络住这层关系而做。毕竟如果对方这次不满意，下次就不会来了，面上不说什么，心里却不定怎么想。
陈煦的科普，给叶沐带来了一次思维冲击，她就像是打开一扇小世界的门，一边感叹着陈煦有钱竟然还这么努力，一边自我反省过去一直对富二代存有偏见。
按照陈煦的说法是，其实每个圈子里都有工作狂魔，也都有废柴、垃圾，所谓人以群分，主要还是看家庭教育和价值观。
家里暴富的，比较容易出现报复性废柴，但是从小就金钱富足，且价值观正确的有钱小孩，大多不怕失去，且对自己有信心，知道能力培养的重要性，不怕从头来过，也不怕创业失败，心态会更平稳些，也更加明白坐吃山空的道理，不会因为阶级降级就焦虑。
不过凡事皆有例外，也有从小就生在大富之家，长大了却一路走歪的例子。
总之上了一个月的班，叶沐感觉自己的成长比在学校四年都要多，她也由衷感受到圈子文化的“魔力”。
圈子里的人一起“玩”，互相照应，共进退，这就能确保这个圈子里的人可以长久获得利益，而圈外人要插进来，要么有路子，要么有真本事，但即便如此，也需要很长时间的融合。
就好比说叶沐所在的起飞广告，这里的富二代们不止在内卷业务能力和消费能力，还会内卷另外一件事……
陈煦给王宇介绍了一项资源，这是广告业务之外的私人交情，王宇家里因为这项资源而解决了问题，获得了利益，作为回报，王宇也会回馈陈煦一些东西，这样一来一往，几次之后两家的公司就会建立起一层关系，交上朋友。
而朋友之间，还会拉进来更多的朋友，人脉圈就这么建立起来了。
另外还有一件事，叶沐觉得很有趣，那就是这里的同事不说自己是来打工的——哦，也的确不能算是。
他们都会说大家一起“玩”。
但这个“玩”，又不是小打小闹的玩，而是实打实的创造实惠的“玩”。